Présentation

Institut de Formation Professionnelle et Permanente

Présentation

Créé en 1973 à Aurillac sous le statut d'association loi 1901, l'IFPP (Institut de Formation Professionnelle et Permanente) est l'unique Centre de Formation d'Apprentis interprofessionnels de la Chambre des Métiers et de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal.


Il accueille, chaque année, plus de 350 apprenants, mixant les apprentis, les alternants en contrat de professionnalisation, les stagiaires de la formation continue, les demandeurs d'emploi, les salariés et les chefs d'entreprises pour les métiers des Services, du Commerce, de l'Industrie, de l'Hôtellerie-Restauration et de l'Alimentaire.

Les apprenants sont formés avec des outils et moyens pédagogiques de qualité et en rapport avec la réalité de l'entreprise: tableaux numériques, un Centre de Ressources et Multimédias équipé de nombreux postes informatiques et surtout de nombreux ateliers pédagogiques avec un matériel régulièrement renouvelé :

  • garage,
  • cabine de peinture, de carrosserie et de soudure,
  • salon de coiffure,
  • cuisine,
  • restaurant,
  • laboratoire de pâtisserie,
  • fournil de boulangerie,
  • laboratoire de boucherie,
  • boutique,
  • laboratoire de chimie.

Situé dans un cadre de verdure, sur un parc de 2,5 hectares, l'IFPP dispose de logements :
- un centre d'hébergement proposant 70 chambres individuelles avec sanitaires,
- un internat ouvert en septembre 2017 de 14 chambres à partager équipées de sanitaires, bureaux et armoires. Un surveillant de nuit loge sur place.


Pour se restaurer, ils disposent d'une cantine self qui sert les 3 repas de la journée du lundi midi au vendredi midi.


Notre équipe pédagogique est composée de 25 formateurs, qui ont tous reçu la validation de l'Education Nationale pour enseigner dans notre établissement. Ils sont tous des professionnels ayant à minima 5 années d'expérience en plus du diplôme pour lequel ils enseignent. Certains, formateurs à temps partiel, sont en activité (salarié ou chef d'entreprise).


Enfin, notre centre de formation est inscrit dans deux démarches essentielles :
- la mobilité européenne : permettant aux apprentis de s'enrichir en suivant une partie de leur enseignement professionnel à l'étranger,
- la certification qualité pour labelliser notre établissement.

265 %

des Français estiment que le système scolaire prépare mal les élèves au monde du travail

0

plébiscitent l'apprentissage comme une mesure efficace pour lutter contre le chômage

0

estiment que les formations en apprentissage permettent de trouver un premier emploi

0

des 15 / 24 ans seraient prêt à suivre une formation en apprentissage

Nos formations sont en adéquation avec les activités économiques de notre territoire et répondent aux besoins en personnel qualifié des entreprises locales.
Nous évoluons sur 5 pôles : alimentaire, hôtellerie-restauration, industriel, services et post bac ; nous proposons des formations allant du niveau V (CAP) au niveau II (Bac + 3) de l'Éducation Nationale ou inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnels dont les titres sont reconnus par le Ministère du travail et les branches professionnelles.

Notre volonté est de donner l'envie à nos apprenants d'aller toujours plus loin, de viser l'excellence !

Accompagnant nos jeunes dans leurs ambitions, nous leur offrons la chance de :

  • se rendre à des manifestations exceptionnelles (le Mondial de la coiffure à Paris, le concours du Bocuse d'Or à Lyon),
  • rencontrer des personnalités (Meilleur Ouvrier de France, chefs d'entreprises issus de l'alternance),
  • rencontrer des chefs d'entreprises de leur domaine professionnel,
  • participer à de nombreux concours (Meilleur Jeune Boulanger de France, Meilleur Apprenti de France),








Suite à l'obtention de leur diplôme, 80% de nos apprenants décident de poursuivre leur parcours de formation :

  • soit en suivant une formation de niveau similaire pour élargir leurs connaissances (un CAP Pâtissier après un CAP Boulanger par exemple),
  • soit en suivant une formation de niveau supérieur accentuant leurs compétences (une mention complémentaire ou un brevet professionnel suite à un CAP par exemple).
L'apprentissage reste le meilleur moyen de préparer efficacement son employabilité : à ce jour 9 apprenants sur 10 sont en emploi post formation.

Vous souhaitez un renseignement ? Vous avez une question ?

L'IFPP du Cantal se tient à votre entière disposition pour répondre à vos attentes.

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